格林豪泰酒店徐曙光

首先是海南岛地豇豆有毒问题, 有毒的豇豆只是很小的部分，但是即使是非常小部分的豇豆有毒，导致了大家根本不敢去买和去吃海南岛的豇豆，蔬菜这个东西如果不能够及时的销售出去，那么很快的就烂在了地里。

很多遵纪守法，辛勤劳动的豇豆的农民利益就受到了巨大的伤害。我们分不清哪些是有毒的哪些是没有毒的，所以做为客人的我们将所有人无法分辨，直接的就将所有的人都惩罚了，这是不是合理的呢？从消费者角度来看，我们别无选择，尽管事实上，大多数的种植豇豆农民都是非常善良正直勤劳苦干的，他们用辛辛苦苦的汗水种出来的豇豆烂在地里了，他们的一家人的生活就无法得到保障，他们可能就没有饭吃。为什么呢？ 就是因为有几个害群之马，一个苍蝇搞臭了一锅汤。对我们辛苦工作的农民是非常不公平的。

这个问题给我们的管理带来了很重要的启示. 为了保护大家的利益，大家一定要团结起来，遵纪守法，为客人服务好，如果一个人故意的将一些客人得罪了，那么这些客人永远也不会再来您的酒店，我们的收入就会减少，我们可能就无法将工资发出来，酒店就有可能倒闭，大家都要重新找出路，找工作。所以我们一定要将这些害群之马给清理出去这个团队，作为管理者更要眼睛明亮，除了及时地培训和培养我们的员工，将这个道理及时的和大家讲明白，如果还有人在投机取巧和消极怠工，那么就要及时的将这些害群之马给清理出去这个团队，绝对不能容忍他们将其他的员工辛辛苦苦劳动的成果给毁掉，将你们这个团队的诚信度，服务质量给毁掉。

有一些领导不知道是自己管理上出现了问题，还是自己的行为就不能成为榜样，或者为了避免麻烦，或者还有其他的私人关系的原因，找各种借口或者理由，对于这样的事情要不眼睛不亮，发现不了，要不就是不理不管。更加助长了这些人的坏习气和作风，这是对其他辛苦努力的员工是最不尊重，最不公平的一种管理行为。是一个非常不负责任的管理行为。也必然给整个团队带来了极大的打击。所以做为领导一定要搞大团队（就是将整个团队的利益放在自己的心中，要保护好大多数人的利益，而不要因为一个人的违规行为，将整个团队的利益都给牺牲了。

第二问题就是希腊的罢工问题，希腊的公务员现在到街上罢工，反对国家节约开支，勒紧腰带，减少赤字，得到其他国家的信任和帮助贷款。大家不知道是否觉得这些人非常的可恶，一些既得利益者，将自己的国家的财富都被吸干了，将自己的国家都要吃倒闭了，吃破产了，现在到了危机的时候，需要大家一起来勒紧腰带，来度过难关。但是这些人还不满意，还要继续不断的以同样的速度来吸干自己的国家？当你的祖国母亲都没有能力来喂饱你的时候，来满足您的欲望，一个子民应该做什么，去将祖国母亲去杀死？

就像一群孩子，将自己的母亲的乳汁都吸干了，母亲奄奄一息了，但是这些人还是不愿意能够学会自己都节制一点，让母亲恢复一下身体？一个母亲的乳汁是有限的，一个国家的所有人的纳税的钱也是有限的，我们大家都要靠着这个母亲，为什么不能多替她着想一点呢？所以当一个国家出现危机的时候，我们大家一定要一起努力，来帮助我们自己的国家和组织度过难关。