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格林豪泰酒店徐曙光

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关于我

徐曙光 格林豪泰酒店管理集团董事长兼总裁 1987年北京到美国 1990年毕业于美国南加州大学数学丶电脑丶商业管理系 1990年任世界500强百老汇控股公司财务经理 1994年任美国NYSE上市SantaAnita娱乐房地产投资基金公司财务总监 1995年任美国统一投资公司首席运营官 1997年至今美国太平洋之家任APH董事长 与我联系: www.xushuguang.com

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没有正确的人生价值观,绝对没有前途  

2010-02-09 15:00:26|  分类: 心系学子 |  标签: |举报 |字号 订阅

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今天我非常荣幸地给我们的大学毕业培训生作了一次年中的总结和培训,看到他们每个人朝气蓬勃,聚精会神,如饥似渴地在学习,我心里非常高兴.

 

从这一点上来看,培养不好他们,应该不是他们的错误,是社会上,是学校,是老师,甚至是我们的家长没有很好地培养他们,没有很好地培养他们的能力,更没有很好培养他们的理念.

 

在这个培训的过程之中, 其中最重要的一课就是和大家一起共享了我们的企业的核心价值观,特别是它对于任何一个公司发展的重要性。那就是 1)客人利益第一 2)公正合理透明尊重关爱的培养我们的员工 3)过程和结果一样重要,简化流程降低成本提高效率勇于创新创造利润.  大家都知道这个道理,一个企业如果对客人服务不好,那就等于自杀。同样的道理,一个人不能够将自己的“客人”服务好,那么他也没有任何前途。一个人的客户是自己的公司(因为从狭义的角度来看,公司花钱买自己的劳动),就是最典型的客户,当然还有自己的朋友,父母等。。。

 

会上我请大家在新的一年之中一定要将自己的人生价值观给定义出来,正如刚才讲过,一个企业如果没有一个核心的价值观作为指导,即使一段时间发展的好,他最多就是一个暴发户,不可能让一个企业成就成为一个世界级的百年品牌,一个人要成为一个有价值的和被社会上认可的人才,也需要有一个对等的人生价值观。如果让我来建议的话,那就是为周边的朋友、同事、自己的公司服务好,为他们带来价值,同时要认真学习提高自己的能力,第三就是要有一个健康的生活方式.我觉得如果一个人没有一个正确的人生价值观,就一定不会有任何的希望。一个法人和一个自然人的成长和发展的过程,虽然有一定的区别,但大同小异.

 

观念的转变非常的重要,我们生活之中,我们在成长的过程之中接受到了很多的观念,但是很多的这样的观念都是错的。我们一定要将这些观念转变过来。譬如说,如其将生命浪费在听一些无聊的电视连续剧或者无聊的戏曲节目,或者无聊的体育节目,就不如好好地认真地读一些对自己有用的书,至少这些书给你带来了知识,带来了能力,也给你带来了价值.古人宋真宗(也就是赵恒)《励学篇》中讲到:富家不用买良田,书中自有千钟粟。安居不用架高楼,书中自有黄金屋。娶妻莫恨无良媒,书中自有颜如玉。出门莫恨无人随,书中车马多如簇。男儿欲遂平生志,五经勤向窗前读。连古人都了解这些,难道我们现在还不了解?  

 

除此之外我个人认为,读书本身也是休闲,其他的学习也是休闲,锻炼身体也是休闲.希望大家不要把休闲看成是在无聊之中消磨生命,我觉得那就等于被杀,凶手还是自己,多怨那?!

 

环境对于一个人的发展也非常的重要,我将在下一个博客之中和大家说明。

 

祝愿我们每位大学生每一位新人在新的一年之中,在格林豪泰酒店这个平台上都能够发展得好发展的成功.

 

格林豪泰酒店徐曙光 http://xushuguang.com

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